Wist u dat er 16 Jungiaanse persoonlijkheidstypen zijn? De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) test is het meest populaire instrument om persoonlijkheidstypes te bepalen. Het is een psychologische test die werd ontwikkeld op basis van de persoonlijkheidstheorie van Carl Jung. De MBTI-test is ontworpen om u te helpen begrijpen wat uw persoonlijkheid is en hoe de eigenschappen ervan uw leven beïnvloeden. In dit artikel zullen we proberen de 16 persoonlijkheidstypen van Jung te onderzoeken en hoe de MBTI-test u kan helpen te bepalen wie u bent. Het zal u een beter idee geven van uw persoonlijkheid en u een beter inzicht geven in wat u motiveert.
De persoonlijkheidstest op basis van de theorie van Carl Jung is een van de bekendste en meest verspreide psychologische tests. Hij identificeert 16 persoonlijkheidstypes, die worden gedefinieerd op basis van vier belangrijke persoonlijkheidskenmerken: introversie, intuïtie, besluitvorming en zelfmanagement.
Een introvert is iemand die graag alleen is en wegblijft van groepen. Intuïtie is het vermogen om dingen aan te voelen en te weten zonder ze rechtstreeks te kennen. Besluitvorming is het vermogen om te kiezen tussen een of meer opties die je ter beschikking staan. Zelfsturing is het vermogen om plannen te maken en uit te voeren die in overeenstemming zijn met de eigen verlangens. Deze vier eigenschappen helpen om 16 persoonlijkheidstypes te definiëren.
Het eerste type is INFJ (Introvert, Intuïtie, Gevoel, Oordeel). Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn rustig en hebben sterke karaktereigenschappen. Ze houden ervan situaties te analyseren en de juiste conclusies te trekken. Ze zijn zeer gevoelig en zorgzaam.
Het tweede type is INTP (Introvert, Intuïtie, Denken, Waarnemen). Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn zeer analysegericht en nemen graag beslissingen op basis van logica. Ze zijn zeer intellectueel en bedachtzaam. Zij zijn zeer spontaan en houden van intellectuele uitdagingen.
Het volgende type is ESTJ (Extrovert, Sensing, Thinking, Judging). Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn zeer pragmatisch en hebben de neiging alles efficiënt en effectief te doen. Zij zijn zeer grondig en goed voorbereid. Zij zijn zeer actiegericht en worden graag gezien als competent en efficiënt.
Het laatste type is de INTJ (Introvert, Intuïtie, Denken, Oordelen). Mensen met dit type zijn zeer creatief en gaan graag intellectuele uitdagingen aan. Zij zijn zeer gericht op langetermijndoelstellingen en werken er graag naar toe. Zij zijn zeer onafhankelijk en introduceren graag nieuwe oplossingen en manieren om dingen te doen.
Deze 16 persoonlijkheidstypen, die werden gedefinieerd door Carl Jung, zijn zeer belangrijk voor de psychologie en worden gebruikt om de karaktereigenschappen en voorkeuren van individuen te bepalen. Deze types worden vaak gebruikt in verschillende persoonlijkheidstests, zoals de MBTI, om mensen te helpen zichzelf beter te begrijpen en hun sterke punten te ontdekken.
De 16 persoonlijkheidstest is een test die u kan helpen een idee te krijgen van wie u bent en wat uw persoonlijkheidstype is. Het is een zeer effectieve manier om uw persoonlijkheidstype te onderscheiden en te bepalen welke persoonlijkheidskenmerken u onderscheiden. De 16 persoonlijkheidstest is gebaseerd op de MBTI persoonlijkheidstypologie theorie, die beweert dat alle mensen bepaalde voorkeuren hebben in de manier waarop ze beslissingen nemen en de wereld bekijken.
Analytisch is een van de 16 persoonlijkheidstypes die door de 16 persoonlijkheidstest worden opgespoord. Deze individuen worden gewaardeerd om hun logica en zijn mensen die graag problemen en taken oplossen. Analisten hebben de neiging evenwichtig te zijn en geven er de voorkeur aan dat alles goed gedocumenteerd en begrepen wordt. Zij geloven dat alles logisch is en zijn bereid te geloven in logica en harde feiten.
Analisten hebben de neiging rationeel te zijn, zelfs als dat betekent dat zij hun emoties moeten weerstaan. In plaats van beslissingen te nemen op basis van gevoelens, richten zij zich liever op de logica en trekken zij conclusies. Dit helpt hen beter te begrijpen en een actieplan te ontwikkelen.
Analisten zijn geneigd te streven naar perfectie en geloven dat het belangrijkste is een kwestie te begrijpen. Zij zijn volhardend in hun pogingen om iets te begrijpen en accepteren niets kritiekloos.
Als u beter wilt begrijpen wie u bent en welke persoonlijkheidskenmerken u definiëren, kan de 16 persoonlijkheidstest nuttig zijn. U kunt dan beter inschatten welk persoonlijkheidstype bij u past en welke persoonlijkheidskenmerken u onderscheiden.
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) persoonlijkheidstest wordt gebruikt om ieders persoonlijkheidstype te bepalen. De MBTI gebruikt vragen over vier verschillende aspecten van de persoonlijkheid om iemands persoonlijkheidstype te bepalen. De testresultaten worden vaak gebruikt als een sleutel om uzelf en uw sterke en zwakke punten te begrijpen.
Als u in kaart bent gebracht als diplomaat, kunt u zich richten op uw individuele menselijke eigenschappen en kijken hoe die in uw leven worden gebruikt. Diplomaten zijn zeer creatief en hebben vaak een impulsieve aanleg. Hun aandacht gaat vaak uit naar details, zodat ze in staat zijn conclusies te trekken op basis van algemene informatie. Omdat zij zeer gevoelig zijn, voelen zij de bedoelingen van anderen aan en reageren zij snel op situaties.
Als u een diplomaat bent, kunt u uw sterke punten gebruiken en uw leven op een positieve manier beïnvloeden. Je kunt je ook richten op je zwakke punten en het advies van een psycholoog gebruiken om je instincten te begrijpen en te accepteren en jezelf te helpen de juiste keuzes te maken.
Wachters zijn een van de persoonlijkheidstypen die beschreven worden binnen het Myers-Briggs persoonlijkheidsconcept. Mensen die tot deze groep behoren worden gekenmerkt door een sterke gerichtheid op plicht en verantwoordelijkheid en het aanhangen van traditionele waarden. Het zijn mensen die zichzelf en de wereld om hen heen vaak goed begrijpen. Hun aanleg maakt hen zeer gewilde werknemers in het wervingsproces.
Beschermers hebben een hekel aan onzekerheid en houden van orde. Zij hebben een volgehouden en gedisciplineerde levensstijl die wordt ondersteund door een uitzonderlijke aandacht voor details. Zij zijn zeer sterk in hun standpunt en hechten veel waarde aan regels en verplichtingen. Zij zijn ook vrijgevig en oprecht, gekenmerkt door integriteit en eerlijkheid.
Mensen uit deze groep zijn doorgaans zeer goede leiders. Zij zijn nauwgezet, goed georganiseerd en sterk in het volgen van regels. Zij zijn trouw aan hun vrienden, familie en collega’s. Hun sterke punten zijn hun eerlijkheid, stiptheid, discipline en nauwgezetheid.
Beschermers zijn ook goede medewerkers omdat zij rationeel en logisch zijn. Zij hebben het vermogen om de juiste beslissingen te nemen en kunnen goed in teamverband werken. Door hun sterke interpersoonlijke vaardigheden kunnen zij goede relaties met andere mensen aangaan.
Daardoor zijn Wachters ideale kandidaten voor banen die doorzettingsvermogen, nauwgezetheid en verantwoordelijkheid vereisen. Zij zijn zeer waardevolle teamleden omdat hun kwaliteiten hen tot zeer betrouwbare en solide werknemers maken. Zij leren snel hun verantwoordelijkheden en streven er voortdurend naar de kwaliteit van hun werk en hun taken te verbeteren.
Explorers zijn een persoonlijkheidstype dat wordt beschouwd als een van de meest spontane en fantasierijke. Mensen die worden omschreven als ontdekkingsreizigers hebben de neiging zeer actief te zijn en houden graag de controle over hun omgeving. Zij worden beschouwd als geboren leiders omdat zij een bron zijn van nieuwe ideeën en initiatieven. Het zijn individuen die graag hun eigen verbeelding en spontaniteit gebruiken om hun doelen te creëren en te bereiken.
Explorers staan bekend om hun vermogen hun emoties te beheersen en risico’s te nemen in situaties waarin anderen misschien te voorzichtig zijn. Zij staan ook bekend om hun vermogen om snel te reageren op veranderende situaties en deze te behandelen als kansen in plaats van bedreigingen. Explorers hebben de neiging om activiteiten te ondernemen en nieuwe manieren te zoeken om problemen op te lossen.
Explorers zijn ook erg enthousiast en hebben graag de controle over hun omgeving. Zij introduceren graag nieuwe ideeën en veranderingen. Zij worden beschouwd als personen met geavanceerde communicatieve vaardigheden die anderen tot actie kunnen aanzetten.
De bekende psychologe Katherine Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers introduceerden de persoonlijkheidstest, die wordt gebruikt om persoonlijkheidstypen vast te stellen. Deze test wordt gebruikt voor therapeutische en persoonlijke ontwikkeling. De test identificeert ontdekkingsreizigers als een van de persoonlijkheidstypen. Explorers zijn mensen die graag starre regels doorbreken en graag de controle hebben. Zij plannen graag en ondernemen spontane activiteiten. Het zijn mensen die graag nieuwe dingen ontdekken en zichzelf graag uitdagen. Zij worden gekenmerkt door energie en flexibiliteit. Het zijn mensen die creatief willen zijn en graag controle hebben over hun gevoelens. Explorers beginnen ook graag nieuwe projecten en creëren nieuwe ideeën.
De 16 MBTI persoonlijkheidstypes zijn:
INTJ – Introverte Intuïtieve Logische Denker.
INFJ – Introverte Intuïtieve Persoonlijkheid Gevoelig voor de behoeften van anderen.
INTP – Introverte Intuïtieve Analytische Persoonlijkheid.
INFP – Introverte Intuïtieve Visionair.
ENTP – Extraverte Intuïtieve Analyticus.
ENFP – Extraverte Intuïtieve Visionair.
ISTP – Introverte Zintuiglijke Analist.
ISFP – Introvert Sensorisch Visionair.
ESTP – Extraverte Sensorische Analist.
ESFP – Extraverte Sensorische Visionair.
ENTJ – Extraverte Intuïtieve Logische Denker.
ENFJ – Extraverte Intuïtieve Persoonlijkheid die gevoelig is voor de behoeften van anderen.
ISTJ – Sensibele Introverte Logische Denker.
ISFJ – Sensory Introvert Persoonlijkheid Gevoelig voor de behoeften van anderen.
ESTJ – Extraverte Sensorische Persoonlijkheid Logische Denker.
ESFJ – Extraverte Gevoelige Persoonlijkheid – Logische Denker.
Bron:
https://venus-and-mars.com/16-typow-osobowosci-na-czym-polega-test-mbti/
https://ties-of-grey.com/16-personlichkeitstypen-was-ist-der-mbti-test/
https://inlogic.eu/the-16-types-of-personality-what-is-the-mbti-test/
https://borisvian.fr/les-16-types-de-personnalite-quest-ce-que-le-test-mbti/
https://infogoa.it/i-16-tipi-di-personalita-cose-il-test-mbti/
We hebben vastgesteld dat u extensies gebruikt om advertenties te blokkeren :(
U kunt ons alstublieft steunen door uw adblockers uit te schakelen.